Згідно з пунктом 11 розділу І Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 № 805 (далі — Положення про атестацію), наявність освітнього (освітньо-кваліфікаційного) рівня педагогічного працівника підтверджують відповідним документом про освіту. Наявність освітньо-наукового / освітньо-творчого, наукового ступеня підтверджують відповідним дипломом.

Наявність стажу роботи на посадах педагогічних працівників визначають відповідно до даних його особової справи, трудової книжки або відомостей про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та інших документів, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи на посадах педагогічних працівників.

Згідно з пунктом 2 розділу ІІІ Положення про атестацію для проведення позачергової атестації до 20 грудня педагог має подати до атестаційної комісії заяву за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про атестацію.

Пунктом 6 розділу І Положення про атестацію передбачено низку додаткових підстав, зокрема для позачергової атестації, а також про освітній рівень, підвищення кваліфікації, педагогічний стаж, що вимагає підтвердження відповідними документами.

Відповідно до пункту 20 Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 800, не пізніше 25 грудня працівник повинен поінформувати керівника закладу освіти про стан проходження ним підвищення кваліфікації у поточному році з додаванням копій отриманих документів про підвищення кваліфікації. Відповідна інформація зберігається в особовій справі працівника відповідно до законодавства.

Згідно з пунктом 4 розділу ІІІ Положення про атестацію педагогічний працівник, який атестується, може подати до атестаційної комісії документи, що, на його думку, свідчать про педагогічну майстерність та/або професійні досягнення.

Про необхідність підтвердження відповідними документами для атестації педагогічного працівника в окремих випадках йдеться у пункті 7 розділу І та пунктах 7 та 9 розділу ІІІ Положення про атестацію, зокрема щодо:

• перебування педагогічного працівника в соціальних відпустках;
• навчання у закладах вищої освіти;
• тимчасової непрацездатності;
• доручення представляти працівника під час атестації — довіреність чи договір тощо.

Тобто конкретного переліку документів, які має подати педагогічний працівник для атестації, немає. Такі документи подають у кожному випадку залежно від обставин працівника, який атестується.